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小墨安全管家 2021-09-07 15:41 CC防护 89 ℃
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当欧洲通用数据爱护条例(GDPR)最后来于2018年5月生效时,它将为全球最大的公司带来一具重要的价格标签。依照国际隐私专业人士协会(IAPP)和安永(EY)举行的一项新调查,全球500强企业明年将在GDPR合规性上花费78亿美元。随着公司竞相赶上隐私法的变化,这些不断上升的合规成本将要紧来自新的聘请。合规成本超过1500万美元作为调查的一部分,IAPP和EY询咨询了世界各地的公司,他们打算在今后一年花多少钞票在GDPR合规性上。全球500强企业平均打算花费1577.5万美元用于合规成本。这些成本包括很多因素,例如对产品和服务的一次性修改以及在整个组织内实施新的隐私政策。鉴于全球500强中最小的公司——苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)的年营业额为216亿美元,你能够即将开始理解这些机构面临的艰巨任务。在某种程度上,这是因为取代数据爱护指令的欧洲GDPR将产生超出欧洲议会最初想象的全球阻碍。预备GDPR和思量数据隐私将阻碍世界各地的几乎所有组织。仅仅因为一家公司的总部设在北美或亚洲,并不意味着它就不必思量欧洲GDPR对其持续经营的阻碍。在当今超全球化的商业环境中,数据处理器或数据操纵器不会将欧洲发生的情况与世界其他地区隔离开来。所以,全球500强企业表示,防DDoS,它们的大部分成本将与新聘请有关,例如任命数据爱护官或风险经理的成本。平均而言,世界500强公司打算聘用5名全职隐私专业人士,以及5名新职位,负责与隐私有关的职责。IAPP内容总监Sam Pfeifle强调:"思量到最新的IAPP薪资调查发觉,隐私专业人士的平均薪资中值约为9万美元,人力资源投资显然意义重大。"。所以,一家大型的全球500强企业大概会决定招聘一支由律师和合规专业人士组成的团队来关心过渡到新的GDPR制度。但它不大概就此止步,因为GDPR将阻碍到组织的每个角降,从产品开辟到市场营销。例如,当组织一具新的营销活动时,公司需要记住他们正在收集的数据的类型,他们怎么使用这些数据,以及他们将数据存储在哪里。假如他们在收集欧盟公民的数据,将业务扩展到欧盟成员国或与欧盟数据主体合作,他们将不得不更加警惕。目前,最大的聘请热潮大概会出如今科技和金融服务行业,这要紧是因为这些公司使用、分析和存储的个人信息量最大。思量一下,像Facebook如此的社交网络对你有多了解——它懂你的差不多人口数据(年龄、性别、位置),它懂你社交图中的人的信息,假如你在使用Facebook应用,它甚至大概懂你的位置。金融机构也是这样,它们大概更了解你的金融资产净值和支出模式。试想一下,像万事达(Mastercard)或维萨(Visa)如此的大型信用卡公司,要在遵守GDPR方面付出多少努力。关于这些机构来讲,适当的风险治理将是至关重要的。GDPR合规性也将阻碍中小型企业在列出全面遵守GDPR的恐怕合规成本时,IAPP和EY还指出,即使是中小型企业(SMB),通常定义为职员少于5000人的组织,也会认为到GDPR的阻碍。平均而言,这些组织将在GDPR合规性上花费55万美元。这些费用包括雇佣两名全职隐私专业人士和另外两名全职职员,他们承担一些隐私责任。面对这样高的成本,中小型企业的合规明智做法是啥?Pfeifle建议,"将合规成本最小化的最佳想法是忠实地遵循数据最小化的隐私原则。假如你没有个人资料,你不必担心GDPR合规性。将数据最小化和数据破坏策略放在适当的位置并遵守它们,成本很低。此外,为所有职员开展意识培训成本相对较低,但大概会产生重大阻碍,因为职员基本预备好识别PII,尽可能减少收集,并在存在合规性咨询题时向治理层发出惊险信号。"除了雇佣专业人士之外,你还必须增加一系列其他GDPR合规成本,例如关心合规的新技术解决方案,以及支付给外部律师和顾咨询的费用。所以,尽管一家大型全球500强企业大概有脚够的预算招聘一名全职隐私律师,但规模较小的企业大概需要向外部顾咨询或律师支付费用,让他们来监督向GDPR的过渡,并支付第三方技术解决方案的费用。据数据匿名平台联合创始人费利克斯鲍尔(Felix Bauer)称airchope.com公司,防DDoS,重要的是不要忽视大概需要的技术投资,"其实,大部分投资都打算用于人力资源,这一事实指出了一具固有的咨询题——很多必要的流程还没有实现自动化,但更多的是手工操作,CC防御,并依照具体事情决定。在数据收集和消费不断增加,以及至关重要的是处理越来越不透明的时代,技术解决方案将是最重要的。"GDPR合规性是一具战略咨询题尽管IAPP-EY的调查要紧集中在"一次性"成本上,例如更新现有一套产品或服务的成本,但特别容易看出监管部门强加的这些成本实际上是怎么持续和反复发生的。这是因为全球最大的公司越来越重视GDPR的合规性,而不仅仅是合规性咨询题。例如,早在2016年,分析师们就将GDPR合规性视为类似于去牙医诊所举行例行年度检查。遵守GDPR的过程大概会特别痛苦,但您能够依照信息安全和隐私法解决任何需要修复的咨询题。在这些初步评估之后,你只需然后讨论其他咨询题。但到了2017年,环绕合规成本的事情发生了巨大变化。如今隐私专业人士正在讨论GDPR将怎么改变各个行业的竞争环境。当一家公司能够同意爱护您的数据,而另一家公司却无法做到这一点时,您会相信哪一家公司会购买新产品或服务?从那个角度来看,为遵守GDPR支付更多的费用实际上能够转化为一种竞争优势。隐私技术公司Anonos的首席执行官加里•拉菲尔指出,一具组织怎么看待GDPR将阻碍其打算支出的多少:"依照我们的经验,当涉及到GDPR相关投资时,我们看到公司分为两类。关于那些将GDPR视为"仅合规"职能的公司,我们的观看结果是,他们每年的支出为6位数(美元)。关于那些将GDPR视为变革性‘数据支持’事件或流程的公司,我们的观看结果是,他们每年的投资额为7位数(美元)。"Lafefer还以为,DDoS防御,"那些将GDPR视为‘仅合规’职能的公司资金不脚,因为他们没有评估GDPR要求的新组织和技术措施的含义和要求,以支持处理迭代数据分析、人工智能和机器学习不再像GDPR之前那么得到广泛接受的支持。"展望GDPR合规趋势这算是为啥要紧密关注与合规成本相关的职员人数。2017年,IAPP和EY表示,新增加的职员人数将在特意的隐私专业人员(如要求落低数据泄露风险的人员)和隐私仅为其工作描述一部分的新职员(如营销专业人员)之间保持相对平衡。目前,遵守GDPR的真正成本在特别大程度上是未知的。怎么讲,正如鲍尔指出的,"具有讽刺意味的是,即使是在专家中,也仍然存在不确定性,即怎么确切地遵守,以及不遵守的风险到底有多大。"所以,让我们展望2019年和2020年,一旦GPDR基本牢牢扎根,越来越多的公司承认他们不能再等待了。特别容易想象如此一具场景:公司将更多精力放在聘请具有数据隐私领域专业知识的新专业人员上。这将大大增加合规成本,并增加不合规的风险。你基本能够从IAPP的注册数据中看出这一趋势。仅在2017年,IAPP就增加了5500个新成员,全球共有33000个成员。这是一具令人印象深刻的20%的年增长率。假如在今后三年内然后保持增长速度,到2020年,全球将有近5万个会员国。简言之,对客户数据的隐私要求和数据安全担忧基本导致隐私专业人士的数量快速增长。总支出大概取决于公司是否将GDPR视为仅合规性成本依旧变革性战略。点击推特特别明显,在今后,企业将不得不很认真地思量怎么平衡GDPR合规的成本和收益。假如世界上最大的公司


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