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专家建议:工作场所CC防御应注意三个隐私咨询题

小墨安全管家 2020-05-17 01:08 CC防护 89 ℃
DDoS防御

1、只要我使用Gmail或类似的工作时,我公司能够不读我的个人电子邮件?

我爱慕这一具。您大概会用公司配发的笔记本电脑或智能手机经过公司网络访咨询Gmail。你以为数据存储在云中,而不是在公司的服务器上,于是不担心隐私咨询题。你是访咨询公司外部私有数据,所以公司无权干涉。

3、离职时能够把自个儿的文件做个备份?

而你离职时,会有人取代你的位置。而你删除硬盘驱动器,会给接手你工作的人增加工作难度。公司的机器不能随便对硬驱举行删除。

你惟独一种期望,那算是工作时的通讯惟独在符合公司政策时才存在隐私,违反公司规定时则没有隐私可言。这意味着除非你1)使用自有设备,2)使用个人网络,3)要符合政策和义务。

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作为一具安全公司的律师和法律总顾咨询,笔者曾有幸听自个儿同事戏称自个儿在工作场所的隐私比实际的工作还要多。看完这篇文章你兴许就知道啥是工作场所的隐私神话了。

笔者曾见过雇员因为如此做而被起诉。当有人清除硬盘内容的时候,公司会做最坏的猜想。事实证明,法院也是这样。

假如你使用公司网络,这么就得经过公司的机器发送Gmail邮件。假如您使用公司的笔记本电脑或智能手机,这么会有你使用公司硬件和软件的标记。

你应该做的是保留计算机中的所有内容。 这时你会咨询“我的照片和个人电子邮件如何办?”那那个地点反咨询一句:我们日子在云计算和便宜USB硬驱的年代,为啥不行好利用这些存储技术?不要把个人资料保存到你的工作电脑中。如此,不管啥时候当有人拿起你的工作电脑时,你都应该毫不担心个人数据丢失的咨询题。

所以,要想有隐私就得 1)使用你自个儿的笔记本电脑或智能手机,而不是用公司配发的机器。 2)购买自个儿的上网卡,笔记本电脑或只使用智能手机的流量,而不使用公司网络。 3)不要发送任何与公司机密有关的信息,不与公司的利益产生冲突,或违反就职协议。

你大概发觉了如此一种事情,职员们觉得他们在公司信息中也保留有隐私权。我们基本了解了为何公司拥有你在职时所创建的所有信息。然而,当谈到返回公司财产的时候,不管是一台笔记本电脑,门禁卡依旧数据,我们都要看看你的就职协议,离职协议或公司政策。三个中应该会有一具讲明假如你因任何缘由离开公司,该公司提供的所有文件,信函,笔记,备忘录,报告,记录,数据,速记,草图,规划,图表,报价和建议,规格表,程序清单,图纸,模型和原型,以及书面,摄影资料或其他包含机密资料的有形材料,都不允许保留任何副本。

让我们来看看典型的公司信息安全策略。这类策略规定没有指明职员的隐私,反而会告诉职员,所有的通信系统,包括所有的计算机硬件,软件,语音邮件,网络,存储的所有数据和所有的实时数据属于公司的财产。典型的政策还会表明,在计算机系统中的内容不属于你的隐私,包括不受限制的信息发送,接收或者保存在电子邮件或语音邮件系统的信息。

你在职时从事的与工作相关的任何操作基本上公司的。公司拥有所有你的工作邮件以及所有的电子表格和PowerPoint演示文稿。这是公司给予你的东西。就职协议也规定了你做的所有工作是因为公司雇佣你而产生。

笔者见过一具新的销售副总裁给我看了他从前雇主那里带来的一份两英寸厚的客户名单。笔者翻阅了这份名单后将它放到了碎纸机里。这名销售副总特别高兴,笔者向他解释讲他侵犯了他前雇主的权利,他大概所以被起诉。离职的人带走原公司的信息,事实上是把自个儿以及他们的新雇主陷于惊险之中。

2、离职的时候,你应该删除您的硬盘驱动器,接着交回公司的笔记本电脑?


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