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云盾高防采集_ddos防火墙源码_如何防

小墨安全管家 2021-08-25 13:08 DDOS防御 89 ℃
DDoS防御

云盾高防采集_ddos防火墙源码_如何防

一家医疗保险公司和服务提供商凭借其Verint绩效治理解决方案获得了"双倍回报"。我写了几篇博客,介绍了那些经过职员记分卡(率先的金融服务公司,DDoS防御,幼儿园是否属于商业领域,愿景保险公司提高职员参与度)来提高职员生产力的客户,而这家医疗保险公司也不例外。他们减少了7%的非生产时刻,落低了总体成本,DDoS防御,并且处理了更多的业务量,并提高了职员在年度调查中的敬业度。调查意见将工作中意度的提高归因于他们的绩效指标和组织对目标的绩效的可见性。但这是意外的惊喜。如今,公司能够看到他们的领导者怎么指导和培养职员。Verint的绩效治理解决方案与辅导解决方案集成,所以经理能够在查看职员记分卡的并且为职员分配辅导课程。接着,他们能够查看职员的绩效趋势信息,CC防御,并查看在哪里举行了辅导,以及辅导后他们的指标是否有所改善。可是,经理并不是唯一能看到这些信息的人。集团主管或部门VP也能够经过其性能仪表板查看数据。他们能够查看经理的团队仪表板,以了解绩效的趋势,并查看辅导活动是否具有阻碍力。这些数据确定了哪些经理需要额外的培训,以更好地指导和培养职员。所以,保险公司经过绩效指标的可视性,获得了提高职员生产力的预期收益,此外,经过使用一具工具来捕获和分析职员绩效数据,并与辅导相结合,从而提高了经理的效率,从而减少了经理在创建报告和记录绩效讨论方面所花费的治理时刻。他们意想不到的好处,或者讲双管齐下,来自于对经理在辅导和职员进展方面的有效性的了解,防DDoS,这为提高经理技能,进而提高职员中意度和敬业度提供了机遇。


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