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高谨防cdn_服务器如何做谨防_怎么解决

小墨安全管家 2021-07-22 22:46 网站防护 89 ℃
DDoS防御
这篇博文是系列文章中的第一篇,涵盖了Citrix的核心价值观及其与我们合作伙伴生态系统的相关性,不管是在高层依旧在日常工作中。我基本讲过特别多次了,但值得一提的是:不管您是客户、合作伙伴依旧Citrix职员,Citrix的体验基本上很非常的。我们所记忆的旅程有某种"统一性"或共同点,我们对待彼此的方式,以及关心彼此成功的真诚愿望。我坚信,Citrix的文化是由我们的核心价值观驱动的。一具公司的价值观是其文化、标准和品牌形象的快照。理想事情下,这些价值观会周期性地变化,以反映组织在成长、成熟和确立新目标时的演变。这算是为啥我们的Citrix核心价值如今包括两个新概念。正如我们的首席执行官基里尔·塔塔里诺夫(Kirill Tatarinov)所解释的那么,"我们为我们的核心持久价值观增添了好奇心和勇气,提醒我们时光关注下一步的进展,并大胆追求卓越。"这些价值观,连同尊重、正直和团结,是我们悠久的历史和在IT行业持续成功的基础。企业价值观的价值企业价值观有多种用途,其中包括:抱负:价值观为职员和合作伙伴设定了特别高的期望值。有用:它们为怎么对待人和怎么做生意提供指导。文化:核心价值观是团结组织中每个人的一种方式,并使公司与众不同。Citrix价值观与合作伙伴生态系统作为一家合作伙伴优先的公司,Citrix将我们的核心价值观作为我们与全球合作伙伴生态系统关系各个方面的指导方针,包括:我们怎么在战略和战术上与合作伙伴合作,共同赢得胜利;我们对彼此的期望(以及我们提供的回报),以及;我们怎么化解分歧,更好地为客户服务,实现共同的成功五种价值观中的每一种都为我们的合作关系带来了独特的一面。在那个博客系列中,我想分享我们的价值观对我们的意义,以及作为我们的"北极星",它们怎么关心塑造我们独特的文化。1正直:我们老实行事,互相负责Partners和Citrix相互负责,为共同成功做出积极贡献。合作伙伴将投资Citrix(经过答应我们的技术培训、开展营销活动等),Citrix将提供高质量的产品、经济奖励、支持打算和销售支持。我们彼此坦诚相待。双方都需要抵制把自个儿的利益放在首位的诱惑,比如在不包括对方的事情下与客户见面。2.尊重:我们是开放的,DDoS防御,包容的,有同情心的Citrix积极、持续地征求合作伙伴的意见,以便我们可以加强我们的关系,解决咨询题,并推动共同成功。我们的目标是合作,而不是单方面地向合作伙伴下达条款和要求。我发如今合作伙伴群体中,尊重也意味着尊重对方的成功理念,即使这与你自个儿的方法相冲突,并努力寻觅解决办法。作为一具小咨询题的合作伙伴,Citrix大概会希翼解决一些小咨询题。关键是要达成一具兼顾所有目标的折衷方案,尤其是客户的目标。三。好奇心:我们在不断学习、创新和提高合作伙伴对客户需求和偏好的反馈有助于我们然后开辟和微调有针对性的解决方案,进而带来新的交易。我们真正感兴趣的是,哪些是有效的,哪些是无效的。这些输入有助于指导我们使用新技术和新程序的实验,并在有必要的事情下举行课程修正。不管怎么,我们相信好奇心是持续创新的全然,防DDoS,包括改善我们的合作关系。4勇气:我们有远大的梦想,勇敢而无私地追求这些梦想我们瞄准有利可图的新市场(如中端市场空间和云服务),并为我们的合作伙伴提供追求这些市场的工具和激励。非常是,我们向云的转移代表了我们怎么确认收入的一具重大转变——从传统的许可到服务交付——这也是一具通过计算的风险。同样,中等规模市场与我们过去对企业的关注大相径庭,CC防御,但它提供了巨大的潜力。勇气在我们怎么应用合作伙伴、客户和行业反馈来提高个人和组织的自身能力方面也起着重要作用。我们不怕承认错误,勇于做出改变,以改善业务,使Citrix和我们的合作伙伴受益。例如,为了重新关注我们的核心竞争力,我们剥离了GoTo SaaS解决方案组合。5团结:我们合作共赢Citrix认识到合作伙伴与最后来客户的要紧关系的巨大价值,不管是大型企业的全球系统集成商团队,依旧赢得客户信任的区域合作伙伴。我们经过技术、营销、销售、教育和支持资源来促进这些关系。我们还汇合了不同类型的合作伙伴,为客户提供全面的解决方案。示例包括Citrix Ready HCI Workspace Appliance程序,它使我们的硬件和存储合作伙伴的超聚合基础设施(HCI)设备可以连接到Citrix Cloud,以自动设置和维护XenApp和XenDesktop服务。另一具是公共云服务的合并,比如微软Azure。云和Citrix扩展了客户服务选项。践行我们的价值观我们懂我们的价值观不能独善其身。他们必须有行动作为后盾,让他们真正成为我们每天运作方式的一部分。他们还需要反映出公司的实际事情,防DDoS,以便言行一致。例如,一家重视团结的公司必须幸免允许其销售人员或问团队与合作伙伴竞争业务。我们还需要认识到,当我们无意中偏离了我们的核心价值观时,我们需要做些啥来纠正它。这一特殊的Citrix体验是我们的全部责任,我们有责任保留我们分享的这一伟大体验。这是我们经过本系列博客说述Citrix价值观的一具重要缘由,因为我们的价值观关于我们与合作伙伴开展业务的方式至关重要,正如它们在维护我们独特的文化方面一样。请然后关注下一期文章,它将重点关注诚信的价值以及它对我们和我们的合作伙伴关系的意义。到时候见!Craig Stillwell,Partner Sales&Strategy的全球副总裁,拥有超过23年的技术经验,包括在Citrix的17年以上的工作经验,最近担任美国商业业务的地区副总裁,负责美国商业部门的所有销售和产品。此前,克雷格曾在Citrix担任多个职位,尤其是美洲渠道销售和现场运营副总裁。在Twitter上联系克雷格:@CraigTStilwell保持联系!在LinkedIn、Facebook和Twitter上的@Citrix Partners上关注Citrix Partner Network如今就学习怎么成为Citrix合作伙伴,或者以Citrix专家的身份建立您的Citrix合作伙伴业务。希翼实施世界级的虚拟化、挪移性或网络解决方案?在您所在地区寻觅Citrix合作伙伴。

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